iFellow
Мы – ИТ-компания полного цикла: оказываем услуги по аналитике и архитектурному надзору, комплексной разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения, аудиту бизнес-процессов и инфраструктуры. Важное для нас направление – кастомизация и внедрение сторонних продуктов для решения бизнес-задач клиентов. Среди таких инструментов: Atlassian, AppDynamics, Tableau, Oracle и другие.
Наши услуги интересны тем, кто хочет видеть прозрачное взаимодействие, рыночные цены и качественный конечный результат. Наша цель – помогать компаниям в экономии ИТ-бюджетов. Мы работаем с крупными финансовыми, страховыми и телекоммуникационными компаниями, а также розничной торговли и логистики. Наши клиенты: Сбербанк, Альфа-банк, Банк Открытие, Ренессанс Кредит, Банк Уралсиб, СМП Банк, СПАО Ингосстрах, НПФ Благосостояние, Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа, ФСК Лидер, Ростелеком и многие другие.
Наши услуги интересны тем, кто хочет видеть прозрачное взаимодействие, рыночные цены и качественный конечный результат. Наша цель – помогать компаниям в экономии ИТ-бюджетов. Мы работаем с крупными финансовыми, страховыми и телекоммуникационными компаниями, а также розничной торговли и логистики. Наши клиенты: Сбербанк, Альфа-банк, Банк Открытие, Ренессанс Кредит, Банк Уралсиб, СМП Банк, СПАО Ингосстрах, НПФ Благосостояние, Санкт-Петербургская Международная Товарно-сырьевая Биржа, ФСК Лидер, Ростелеком и многие другие.
Какие ваши проекты могут быть интересны участникам SnowOne?
Сейчас мы активно работаем над большими проектами для банковского сектора.
Так, мы участвуем в разработке информационных систем нового поколения для обработки платежей.
Безналичных расчётов становится всё больше, а это – новые требования к процессинговым системам.
Делаем так, чтобы системы обработки платежей учитывали все реалии сегодняшнего дня (и немного завтрашнего).
Создаём core-системы для управления благосостоянием, систему взаимодействия самозанятых и банков.
Помогаем банкам обеспечивать прозрачную отчётность. Например, строим Data warehouse на базе Oracle и отчёты на Tableau. Чтобы сотрудники банков могли получать нужную информацию без обращения к техническим специалистам.
Есть проект о снижении нагрузки на шину данных банка. Для этого делаем сверхпроизводительную транзакционную платформу для внедрения новых цифровых сервисов, активно используем здесь Open Source.
Так, мы участвуем в разработке информационных систем нового поколения для обработки платежей.
Безналичных расчётов становится всё больше, а это – новые требования к процессинговым системам.
Делаем так, чтобы системы обработки платежей учитывали все реалии сегодняшнего дня (и немного завтрашнего).
Создаём core-системы для управления благосостоянием, систему взаимодействия самозанятых и банков.
Помогаем банкам обеспечивать прозрачную отчётность. Например, строим Data warehouse на базе Oracle и отчёты на Tableau. Чтобы сотрудники банков могли получать нужную информацию без обращения к техническим специалистам.
Есть проект о снижении нагрузки на шину данных банка. Для этого делаем сверхпроизводительную транзакционную платформу для внедрения новых цифровых сервисов, активно используем здесь Open Source.
Подробности узнавайте у наших коллег –
увидите на SnowOne человека в футболке с надписью iFellow,
подходите спросить о наших банковских проектах.
увидите на SnowOne человека в футболке с надписью iFellow,
подходите спросить о наших банковских проектах.
Набор технологий, инструментов, которые вы применяете в работе?
Особенности рабочего процесса и культуры вашей компании?
Особенности рабочего процесса и культуры вашей компании?
Внутренние процессы компании по управлению проектами реализованы на продуктах компании Atlassian, прежде всего на Jira и Confluence. Мы занимаемся такой автоматизацией для клиентов и было бы странно не использовать эти знания в собственной компании. Все коммуникации команд происходят в Microsoft Teams.
Мы стремимся в своих решениях использовать микросервисную архитектуру, Agile-подходы к управлению командами, DevOps-методологию, если позволяет зрелость процессов наших заказчиков.
В тестировании мы делаем упор на автоматизацию и роботизацию, используя стек Java + Selenium, Python, Micro Focus Unified Functional Testing, Cucumber, UiPath и Blue Prism.
Рабочий процесс каждый сотрудник выстраивает по своему желанию, в рамках установленных целей и задачи. Например, мы даем возможность сотруднику самому выбрать, в какое время будет начинаться его рабочий день (кто-то сова, кто-то жаворонок —
это ок). Можно работать в офисе или удалённо.
Для нас важно поощрять желание сотрудников участвовать в профильных мероприятиях и конференциях.
В итоге получается как-то так.
Мы стремимся в своих решениях использовать микросервисную архитектуру, Agile-подходы к управлению командами, DevOps-методологию, если позволяет зрелость процессов наших заказчиков.
В тестировании мы делаем упор на автоматизацию и роботизацию, используя стек Java + Selenium, Python, Micro Focus Unified Functional Testing, Cucumber, UiPath и Blue Prism.
Рабочий процесс каждый сотрудник выстраивает по своему желанию, в рамках установленных целей и задачи. Например, мы даем возможность сотруднику самому выбрать, в какое время будет начинаться его рабочий день (кто-то сова, кто-то жаворонок —
это ок). Можно работать в офисе или удалённо.
Для нас важно поощрять желание сотрудников участвовать в профильных мероприятиях и конференциях.
В итоге получается как-то так.
Чем ваша компания отличается от других аналогичных компаний как работодатель?
Во-первых, зарплата наших сотрудников всегда в рынке, а зачастую выше рынка. Мы не торгуемся на входе и обсуждаем
«на берегу» комфортные условия работы для каждого специалиста.
Во-вторых, мы поощряем желание сотрудников посещать профильные мероприятия, делиться своим опытом, а также предоставляем возможность карьерного роста и обучения. В конце прошлого года мы получили образовательную лицензию и сейчас в процессе запуска собственной академии.
В-третьих, наши сотрудники имеют возможность переехать из регионов в Москву. Для нас важно, чтобы сотрудник рос внутри компании. Если для этого нужно переехать и начать работать в другом нашем офисе — мы поможем. Москва — просто потому, что тут головной офис и больше всего вакансий и задач. Мы верим, что лояльные сотрудники могут обеспечить компании лидерские позиции и наоборот.
Мы поддерживаем сотрудников в стремлении сохранять work-life balance. Мы понимаем, что порой наступает момент, когда необходимо перезагрузиться, побыть с семьей или просто заняться своими делами. Именно поэтому у каждого сотрудника в компании есть дополнительные оплачиваемые 5 дней в году к положенному отпуску.
Сейчас у нас есть офисы в Москве и Новосибирске; к концу года мы планируем открыть ещё пять офисов в других городах России и один офис в Европе.
«на берегу» комфортные условия работы для каждого специалиста.
Во-вторых, мы поощряем желание сотрудников посещать профильные мероприятия, делиться своим опытом, а также предоставляем возможность карьерного роста и обучения. В конце прошлого года мы получили образовательную лицензию и сейчас в процессе запуска собственной академии.
В-третьих, наши сотрудники имеют возможность переехать из регионов в Москву. Для нас важно, чтобы сотрудник рос внутри компании. Если для этого нужно переехать и начать работать в другом нашем офисе — мы поможем. Москва — просто потому, что тут головной офис и больше всего вакансий и задач. Мы верим, что лояльные сотрудники могут обеспечить компании лидерские позиции и наоборот.
Мы поддерживаем сотрудников в стремлении сохранять work-life balance. Мы понимаем, что порой наступает момент, когда необходимо перезагрузиться, побыть с семьей или просто заняться своими делами. Именно поэтому у каждого сотрудника в компании есть дополнительные оплачиваемые 5 дней в году к положенному отпуску.
Сейчас у нас есть офисы в Москве и Новосибирске; к концу года мы планируем открыть ещё пять офисов в других городах России и один офис в Европе.
Каким полезным опытом или информацией вы хотели бы поделиться с участниками SnowOne?
Мы накопили и систематизировали некоторый опыт по развитию компетенций IT-инженеров. Hard и Soft Skills, вертикальный и горизонтальный рост, изучение новых языков программирования, инструментарий, процессы. Будем рады поделиться этим опытом в рамках нашей IT-Академии!
Наши курсы – для разработчиков, тестировщиков и системных аналитиков.
Планируем запуск IT-Академии совсем скоро. Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить анонс!
Наши курсы – для разработчиков, тестировщиков и системных аналитиков.
Планируем запуск IT-Академии совсем скоро. Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы не пропустить анонс!
Что у вас по вакансиям?
Сейчас у нас открыто более 300 вакансий по всей стране, от джуна до тимлида.
Самые интересные вакансии в Новосибирске такие:
Самые интересные вакансии в Новосибирске такие:
-1-
Java-разработчик в команду онлайн-банка для веба и мобильных устройств. Здесь нужно будет участвовать в разработке новых модулей и целых банковских продуктов.
-2-
Java-разработчик в проект по масштабированию на дистанционные банковские каналы (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы). Здесь Java и Spring.
-3-
Ведущий Java-разработчик в проект по процессингу программы лояльности банка (класс Mission-Critical)
Сайт компании: ifellow.ru
Click to order
Total:
Личные данные напечатаем на бейдже, а на почту пришлём подтверждение оплаты в течение 30 минут
Оплачивая участие, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с условиями пользования сайтом